нной палате Российской Федерации состоялся «круглый стол» на тему: «Кодекс делового поведения» - мифы и реальность: практические инструменты управления корпоративной культурой», организованный Комитетом ТПП РФ по деловой этике и Центром Европейской практической психологии. В Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялся «круглый стол» на тему: «Кодекс делового поведения» - мифы и реальность: практические инструменты управления корпоративной культурой», организованный Комитетом ТПП РФ по деловой этике и Центром Европейской практической психологии.
В работе «круглого стола» приняли участие представители территориальных палат, объединений предпринимателей, деловых кругов.
«Круглый стол» прошел в режиме семинара.
Обсуждались следующие темы:
1. Анализ и управление культурой организации
- Содержание культуры: артефакты, провозглашаемые ценности и базовые представления
- Дешифровка основных культурных представлений, управляющих поведением персонала
- Преимущества и недостатки различных организационных культур
- Решение типовых управленческих задач через корпоративную культуру
- Влияние организационной культуры на репутацию организации
2. Роль руководства в построении культуры. Методы
- Механизмы формирования культуры в организации: стихийные механизмы, методы целенаправленного влияния на развитие культуры
- Методы изменения организационной культуры
- Анализ типов культур, которые наиболее эффективно подходят под стиль лидерства разных руководителей
- Выявление противоречий в культуре и работа с антилидерами
3. «Кодекс делового поведения» как инструмент влияния на эффективность работы персонала
- Создание «Кодекса» - современная практика
- «Кодекс делового поведения»: декларация, отражение сложившейся в организации практики, инструмент влияния на поведение персонала
- Как создавать «работающий» Кодекс
4. «Кодекс делового поведения» как инструмент управления репутацией организации»
Департамент информации и связи с общественностью ТПП РФ
