Авторитетные спикеры и представители крупных компаний республики собрались в конгресс-зале Торгово-промышленной палаты Татарстана обсудить серьезную для бизнеса и государства тему. Этот семинар ТПП РТ провела совместно с Аппаратом президента Республики Татарстан и ПАО «Вымпелком».
Представил участников мероприятия и открыл встречу первый заместитель председателя Торгово-промышленной палаты Татарстана Артур Николаев. «Это не первое мероприятие, которое проводит ТПП РТ. Уделяем внимание этому больше 20 лет. Есть специалисты при ТПП РТ, которое прошли обучение и в Санкт-Петербурге и по специальной программе в США. Мы одна из тех палат, которая видит в этом определённые перспективы и возможности для бизнеса, для взаимодействия крупного бизнеса с зарубежными партнерами. И соответственно выстраиваем цепочки поставщиков и производителей малого и среднего бизнеса. Радует, что в этом нас поддерживает Управление Президента РТ по вопросам антикоррупционной политики. Все заинтересованы в добросовестной конкуренции», – отметил Артур Николаев.
Об актуальности вопросов внедрения в сферу бизнеса антикоррупционных стандартов говорил Алексей Панкратов – заведующий организационным отделом Управления Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики. В своем выступлении он отметил, что подобные семинары проводят не часто, но это важный инструмент, обмен опытом и, если Татарстан хочет и дальше быть конкурентоспособным, практика проведения таких семинаров актуальна. «Традиционно нарушения приводят к возбуждению уголовных дел. По тем преступлениям, которые выявлены, как правило, ущерб в основном возмещается. Но ведь не секрет, что коррупционного рода преступления являются так называемыми скрытыми преступлениями, не каждое преступление выявляется и потери серьезные. Социологические опросы бизнеса показывают, что порядка 10 % – это некие коррупционные риски, которые частенько закладываются в себестоимость товара, как некая подушка, чтобы не было потерь финансовых, и это закладывается в цену, а платим мы с вами. Крупные предприятия обязуются в своей работе не вступать в незаконные сделки, не выплачивать секретные вознаграждения, не обманывать партнера соблюдать законодательство – это и есть комплаенс», – отметил Алексей Панкратов.
Вице-президент по деловой этике и комплаенсу ПАО «Вымпелком» Ильсур Ахметшин рассказал о том, что в Московской ТПП создан совет по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики. Он является председателем этого совета. Ильсур Ахметшин отметил, что с помощью нового органа будет улучшена пропаганда антикоррупционных идей и морального ведения бизнеса в стране. Он рассказал еще об одном направлении совета палаты – это формирование предложений от бизнеса правительству, законодательные предложения о том, что еще нужно дополнить в законодательство, чтобы эти области развивались.
Ильсур Ахметшин обратил внимание присутствующих на то, как важно обменяться мнениями о том, что происходит в бизнесе. Такого рода встречи и дают эту возможность. Спикер выразил уверенность в том, что людей, желающих менять ситуацию и в компаниях, и в бизнесе, и в стране в лучшую сторону и работать, следуя букве закона на много больше. Вице-президент по деловой этике и комплаенсу ПАО «Вымпелком» рассказал о внедренных креативных программах, и о том, что антикоррупционный комплаенс – это возможность быть креативными и интересными в скучных вопросах. И мы придумали Ярослава Честного. Реализовали проект «Время Ч» – время честных компаний, честного бизнеса. И это имело ошеломительный успех. Часто говорят у нас все внедрено, имеют в виду, что бумаги все написаны. Но это не все, это не эффективно. Вымпелком первыми в стране получил результат антикоррупционного аудита в 2018 году. Аудит был проведен антикоррупционной хартией российского бизнеса. Мы получили по нему высшую оценку. Мало какие компании хотят сами себя проверять и публично выложить, потому что есть риск того, что не все сделано. Мы пошли на такую публичность», – рассказал спикер.
На встрече также говорили о новых веяниях. К примеру, ношение масок на производстве или в организации – это тоже комплаенс, новое направление, санитарно-эпидемиологическая этика. Присутствующие отмечали, что нынешнее поколение чаще смотрит на ценности компании, а не на заработную плату. И в связи с этим во многих компаниях для привлечения специалистов стараются создать соответствующие условия труда – круглосуточные удобные офисы, бесплатные такси, креативные пространства. Одно из новшеств – это удаленные команды и этика удаленных команд. Это направление сейчас активно развивается, отметили выступающие.
По итогам встречи обменялись мнениями. Равнодушных однозначно не было. Юристы крупных предприятий отметили, что такие встречи вовлекают разных людей в орбиту обсуждений и дискуссий по антикоррупционной тематике. Элементы эффективной комплаенс системы однозначно для больших компаний, где есть функции корпоративного управления, управления рисками, кадровая служба, – отметили участники встречи.
ТПП Республики Татарстан
Фотогалерея
