В Союзе «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» (ТПП СК) идет обсуждение предложений ТПП России для правительства РФ, профильных министерств и ведомств по решению системных проблем на рынке труда, включая дефицит кадров рабочих специальностей для малого и среднего бизнеса.
Решение проблем занятости населения и снижения безработицы являются приоритетными для государства, поэтому качественное формирование и эффективное регулирование рынка труда представляет собой одну из ключевых задач национальной экономики, - считают в ТПП РФ.
В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные «перекосы» как со стороны спроса, так и со стороны предложения. В стране при достаточно высоком уровне официальной и скрытой безработицы наблюдается дефицит кадров, при этом речь идет о квалифицированных специалистах.
В целом можно отметить целый ряд взаимоисключающих обстоятельств, характеризующих российский рынок труда, когда безработных слишком много, а рабочей силы все равно недостаточно; когда предложение труда избыточно, а спрос на него остается неудовлетворенным. При этом наблюдается высокая потребность не во всей рабочей силе, а лишь в той ее части, которая обладает необходимым уровнем квалификации и соответствует требованиям бизнеса.
Чем вызван дефицит квалифицированных кадров:
- системными проблемами ссузов и вузов в целом: отсутствие ориентации на потребности рынка; недостаточное взаимодействие с работодателями; слабая материально-техническая обеспеченность и отсутствие современного оборудования; недостаток практических занятий; низкий уровень мотивации учащихся, которые учатся ради получения диплома, а не будущей работы по специальности;
- предприниматели не имеют достаточных ресурсов для того, чтобы «доращивать» начинающих специалистов, которые сразу же хотят получать конкурентную зарплату при низкой квалификации и небольших результатов труда, а также чтобы привлекать профессиональных специалистов из других регионов и обеспечивать им достойные условия для проживания;
- действующее трудовое законодательство ставит работодателей в неравные условия с работниками, которые имеют больше прав и возможностей, поэтому его необходимо корректировать в интересах предпринимателей.
По мнению рабочей группы ТПП РФ по дефициту кадров рабочих специальностей, членом которой является президент ТПП СК Борис Оболенец, решение проблемы дефицита квалифицированного персонала даст возможность повысить уровень занятости в стране, улучшить качественные характеристики рабочей силы, снизить безработицу, обеспечить более эффективное распределение трудовых ресурсов по отраслям экономики, и, наконец, в целом позволит повысить эффективность функционирования рынка труда, что особенно важно в настоящее время для российской экономики.
По поручению президента ТПП СК Бориса Оболенца даны соответствующие указания руководству аппарата территориальной Палаты, ее структурным подразделениям изучить, проработать (детализировать) внесенные ТПП РФ двадцать девять предложений, с учетом региональной повестки и особенностей СКФО.
Одним из направлений в комплексе поставленных Борисом Оболенцем задач- является проведение широкой дискуссии не только среди членских компаний ТПП СК, ее актива, но и всего бизнес сообщества края.
Необходимо четко сформулировать запрос ставропольских предпринимателей и производственников. Важен каждый голос бизнеса, каждое внесенное предложение. Инициатива должна исходить снизу, - подчеркнул руководитель Палаты Ставропольского края.
Ставропольскому бизнесу предложено ознакомиться с внесенными предложениями рабочей группы ТПП РФ и дать обратную связь.
ТПП Ставропольского края
